中甲联赛刚刚结束，舜天足球俱乐部就马不停蹄地开始了新赛季的准备工作。昨天上午，舜天足球俱乐部教练组放弃休假，前往俱乐部，与俱乐部领导和技术官员一起对本赛季的训练、比赛情况进行了总结，并就明年的工作进行了座谈。
　　
　　针对2006赛季的比赛，从比赛数据总体分析来看，舜天队的防守问题比较突出，失球数甚至高于勉强保级的球队，究其原因一是后防线缺乏防守的核心，其次是队员比赛经验不足，难以发挥正常的技术水平，结果导致80％的失球都是自己低级失误造成，而不是对手通过有效的进攻获得的；在进攻方面，由于缺乏有效的组织和支持，常常导致三条线相互之间无法联系，锋线队员孤掌难鸣，无法形成整体的攻击力，难以获得破门得分的机会，尤其是缺乏在关键时刻一锤定音的前锋队员。
　　
　　基于这种现状，并吸取以往俱乐部在引援方面的教训，俱乐部和教练组一致认为：应在2003年成功引进吉尔博特经验的基础上，俱乐部尽快派人出国对拟引进的外援进行实地考察，坚决杜绝水货，一定要在引进外援方面处于主动的地步，不能再出现中途更换外援而导致球队的动荡。因此，俱乐部在请示董事会批准后，将会根据董事会要求尽快组建专家组出国考察外援。
　　
　　俱乐部董事长龚建人指出：球队在放假期间，人歇大脑不能歇，要对刚刚过去的赛季进行认真总结。教练员在总结中要拓宽思路，要有创新精神。今年比赛中有成功和失败的经典案例，教练组必须要对这些案例进行认真分析和总结，必要时可以聘请专家一起分析。糊里糊涂训练只能糊里糊涂地比赛，必须把比赛的关键和核心要素融入训练，舜天队才能进步，才能在机会来到时把握机会，才能在逆境和困难中从容应战。